Juul Labore, ein führendes E-Zigaretten-Unternehmen, hat Pläne angekündigt, seine Belegschaft um 30 % zu reduzieren, um Kosten zu senken und Gewinne zu steigern. Von den Entlassungen sind etwa 250 Mitarbeiter betroffen, so dass sich die Gesamtbelegschaft auf etwa 650 belaufen wird. Durch diesen Schritt sollen die Betriebskosten um 225 Millionen US-Dollar gesenkt werden. Juul Labs beantragt derzeit die Genehmigung des Bundes, seine E-Zigaretten-Produkte auf dem Markt zu halten, und geht davon aus, dass dieser Stellenabbau die Margen verbessern und zusätzliche Mittel für die Beilegung von Rechtsstreitigkeiten bereitstellen wird.
Von David Paul Morris | Bloomberg | Getty Images
Juul betonte, dass diese Umstrukturierung notwendig sei, um durch eine Zeit der regulatorischen und Marktunsicherheit zu navigieren. Das Unternehmen erlitt letztes Jahr einen Rückschlag, als die Food and Drug Administration seine Produkte vom Markt verbot, das Verbot jedoch nach einer Berufung von Juul vorübergehend aufgehoben wurde. Trotzdem sicherte sich Juul immer noch genügend Finanzmittel von frühen Investoren, um eine Insolvenz zu vermeiden, und kündigte bereits Pläne zur Entlassung von fast einem Drittel seiner Belegschaft an.
Erlaubnis erteilt, Juul Labs-Produkte auf dem Markt zu halten
Während Juul auf eine Entscheidung der US-Aufsichtsbehörden über das Schicksal seiner aktuellen Produkte wartet, sucht das Unternehmen aktiv nach zusätzlichem Kapital von Investoren. Das Unternehmen ist auch in kostspielige Rechtsstreitigkeiten verwickelt und hat bereits über 1 Milliarde US-Dollar an Vergleichen an 45 Bundesstaaten für seinen Beitrag zum Anstieg des E-Zigarettenkonsums bei Jugendlichen gezahlt. Zuletzt wurde Juul von der Altria Group, dem Hersteller von Marlboro-Zigaretten, wegen angeblicher Patentverletzung im Zusammenhang mit verklagt E-Vapor-Produkte im Besitz von NJOY, einer Juul-Tochtergesellschaft. Juul hat versprochen, sein geistiges Eigentum zu verteidigen und seine Verletzungsklagen weiterzuverfolgen.
