Louisa County setzt Gesetze um, die das Rauchen auf staatlichen Grundstücken verbieten. Es gibt jedoch eine Lücke, die Benutzer von Vaping-Produkten immer noch ausnutzen, um zu vapern, wann immer sie es sind.
Paul Grufe, der Personalberater für Louisa County, gab am Dienstag (19. Juli 2022) bekannt, dass die staatlichen Gesetze Vaping-Produkte nicht angemessen abdecken. Er sagte dies, als er mit dem Aufsichtsrat über die Verwendung von E-Zigaretten und Dampfprodukten sprach.
Greufe wies darauf hin, dass die Bezirksrichtlinien zum Rauchverbot auf dem Iowa Smoke-Free Air Act beruhen. Dies verbietet das Dampfen auf Regierungsgrundstücken nicht, da Dampfprodukte keinen Rauch erzeugen. Die Verwendung von Dampfprodukten gilt daher nicht als Rauchen im Sinne des Gesetzes.
„Ich kann nicht glauben, dass es nicht in staatlichen Gesetzen steht.“ Brad Quigley, der Supervisor Chair, war von dieser Enthüllung überrascht.
Sandi Störgel, der Landesprüfer, argumentierte, dass die Aufsichtsbehörden Vaping-Produkte in die Bezirkspolitik aufnehmen sollten, da Studien gezeigt hätten, dass sie ebenfalls schädlich seien. Sandi wurde von Supervisor Randy Griffin unterstützt, der auch der Meinung war, dass Dampfprodukte nicht sicher sind, um sie in Regierungsgebäuden zu verwenden. Er bekundete seine Unterstützung und sagte:
„Es ist in Ordnung, wenn ich es hinzufüge. Ich möchte nicht, dass jemand auf engstem Raum etwas tut, das jemand anderen verletzen kann.“
Da die meisten Vorgesetzten zustimmten, dass E-Zigaretten-Produkte schädlich seien, wiesen sie Greufe an, die Angelegenheit aufzugreifen und die Bezirkspolitik zu überprüfen, um E-Zigaretten-Produkte in die Liste der verbotenen Substanzen aufzunehmen.
Greufe erklärte sich bereit, die Angelegenheit aufzugreifen und die Bezirkspolitik zu überprüfen und den Vorgesetzten später Bericht zu erstatten.
Die Vorgesetzten und die Greufe diskutierten auch über das weitere Vorgehen bei der Urlaubs- und Internetpolitik des Landkreises. Quigley stellte fest, dass die Welt so weit fortgeschritten sei, dass die Internetpolitik überprüft werden müsse, um die neuen Entwicklungen zu berücksichtigen. Greufe erklärte sich bereit, die Richtlinie zu überprüfen und den Vorgesetzten zu einem späteren Zeitpunkt Bericht zu erstatten.
Die Vorgesetzten stellten fest, dass sowohl der Administrator des öffentlichen Gesundheitswesens (LCPH) des Landes Louisa als auch das Gesundheitsamt (BOH) Probleme mit der aktuellen Urlaubspolitik gemeldet hatten. Zum Beispiel hatte es Roxanne Smith, die LCPH-Administratorin, Anfang des Jahres versäumt, Bewerber für die offene Stelle als Gesundheitshelferin zu finden. Das BOH musste das Anfangsgehalt während seiner Sondersitzung am 19. Mai auf 24 US-Dollar pro Stunde erhöhen, um einige Bewerber für die offene Stelle zu gewinnen.
Einige andere Probleme tauchten auch in Bezug auf die Urlaubspolitik auf. Am relevantesten ist die Anforderung, dass Arbeitnehmer sich verpflichten müssen, ein volles Jahr zu arbeiten, bevor sie Anspruch auf eine Woche Urlaub haben.
Greufe berichtete, dass Smith in einer Sondersitzung der Abteilungsleiter vorgeschlagen habe, den einwöchigen Urlaub vorzuziehen, damit die Mitarbeiter nach der Einstellung anspruchsberechtigt seien. Dieser Vorschlag wurde von allen anderen Abteilungsleitern voll unterstützt.
Die Vorgesetzten genehmigten den Vorschlag, ab dem 1. Juli 2022 Teil der Urlaubsregelung zu werden. Sie forderten Greufe außerdem auf, die Bezirksunterlagen zu überprüfen und alle Neueinstellungen in den letzten sechs Monaten zu melden. Diese Neueinstellungen sind im Rahmen des neuen Richtlinienrahmens zu berücksichtigen.
